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陕西试点工伤保险跨省异地就医直接结算

“就医垫资高、报销往返跑”是工伤职工跨省异地就医的主要难点、痛点，对此，陕西省按照中央统一部署，自今年4月1日起，在西安、宝鸡、咸阳、铜川4市开展工伤保险跨省异地就医直接结算试点，以实现让“数据多跑路，群众少跑腿”。这是陕西省财政厅最新透露的消息。

据介绍，试点期间，参加工伤保险并已完成工伤认定、工伤复发确认、工伤康复确认或辅助器具配置确认的异地长期居住、常驻异地工作和异地转诊转院等工伤职工，按规定备案后，可持社会保障卡直接结算跨省异地就医住院工伤医疗费用、住院工伤康复费用和辅助器具配置费用，而不必像过去那样，先垫资，之后在参保地和就医地来回进行“零星报销”。

陕西省财政厅与省人社厅为此印发了《关于开展工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作的通知》，明确直接结算人员范围、备案流程、系统建设要求等；建立工作机制，细化资金结算拨付等流程，开设工伤保险跨省异地就医结算子账户，明确会计核算原则，建立财政人社对账机制，确保工伤保险专户资金安全。与此同时，陕西省财政厅向北京等31个省（市、区）先行拨付预付金，为陕西外出就医工伤职工享受医疗待遇提供了资金保障。

社保代缴给公司带来的好处：

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2、减少事务性工作：客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。

3、提升员工满意度：解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。

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骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年，是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前在全国有90多家分公司，500多个社保网点，已有21年的行业服务经验。

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