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劳动案例资讯：公司转让，工伤保险待遇应该找谁负责？
老板，我要辞职了。您把一次的性伤残就业补助金等工伤保险待遇支府给我吧。
啥?我记得我在收购这家工厂之前你就已经受伤了。严格来说你是在上一家公司受的伤，所以......
根据《工伤保险条例》第四十三条规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
本案中，王某在工厂工作时受伤并被认定为工伤，制造公司在承继该工厂时，也应该承担该工厂职工的工伤保险责任。因此，制造公司应该依法支府给王某相应的工伤保险待遇。
公司转让，原用人单位工伤职工的有关工伤保险待遇由承继单位负责。
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骏伯集团简介：公司2003年3月成立、全国自有80+分公司、广东省内27个分公司、办理全国270个城市业务、数百个服务团队、服务各行各业公司企业上万家！骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”，“中.国百.强劳务派遣机构，广东省人力资源诚信示范机构”等诸多殊荣。
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