北海职工社保外包，北海五险一金代缴，北海人力派遣公司

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社保资讯：

    职工在企业任职时，公司会按照要求缴纳五险，其中有一种就是工伤保险，如果职工在工作室不幸发生了工伤，要怎么申请工伤保险赔偿呢，赔付的话可能有哪些可能的程序呢? 

工伤保险赔偿流程怎么走? 

职工在不幸发生工伤后，可以按照以下程序来申请工伤保险赔偿： 

1.收集相关材料：

收集证明材料。这一步主要是针对收集能够证明工伤事实的证据，尤其是在发生交通意外的时候，需要第一时间拍照、拍视频等，现场有目击证人的，尽量留下相关联系方式。对于用人单位而言，要保留就医的飘.据以及证明单位已经支付了医疗费的事实。 

收集工伤需要的材料，包括工伤认定申请表、劳动合同或者其他能够证明的与用人单位存在劳动关系的资料以及医疗诊.断.证.明或者职业病.诊.断.证.明.书。 

2.按时提出工伤申请：

单位应当自工伤意外发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动部门提出工伤认定申请。由社会保险经办机构对工伤意外进行核实确定是否属工伤的程序。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的特指在工伤保险机构投保，则依据标准与用人单位协商解决。如果没有及时申请工伤认定也没有申请延长认定的，则超过30日后，工伤的相关费用有公司自己承担。

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