大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道什么时候工资翻倍，什么时候工资三倍。以下是详细的解释。现在让我们来看看！
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
[法律依据]
《劳动合同法》第八十二条对未订立书面劳动合同负有法律责任。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。
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