大家好，下面小编给大家分享一下。员工辞职要付违约金吗？如何做到这一点？很多人还不知道。下面是详细的解释。现在让我们来看看！
员工自己辞职不需要支付违约金。只有在以下两种情况下，劳动者才需要向用人单位支付违约金:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费、专业技术培训，可以与劳动者订立协议，约定服务期限。
2.用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。
[法律依据]
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上解释了员工自行辞职如何支付违约金。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。