大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道解除劳动合同的法律程序。以下是详细的解释。现在让我们来看看！
解除劳动合同的程序如下:
(一)制作解除劳动合同的书面通知，送达劳动者。解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由和依据。
(二)提前告知工会解除劳动合同的理由。
(3)在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
(4)依照法律有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的，应当在劳动者完成工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存2年备查。
[法律依据]
《劳动合同法》第三十六条是指协商解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致的，劳动合同可以终止。
以上解释了解除劳动合同的法律程序。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。