公司：广州骏伯人力资源有限公司云南分公司
服务关键词：云南社保待遇报销，曲靖安社保代理，代交玉溪社保，云南劳务派遣公司，咨询联系：18319444741（v同号）黄生
错误用工案例：随意延长试用期
在实践中，用人单位往往找出很多理由，想尽办法延长劳动者的试用期。
其实，法律的规定是，用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件，可以解除劳动合同，但不能通过延长试用期，对劳动者进行考察。
即，用人单位只能跟劳动者约定一个试用期，且试用期不能随意延长。
延长试用期的行为实际上是一种变更劳动合同条款的行为，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。用人单位未征得劳动者的同意，单方延长试用期的决定是无效的。
提醒：
双方约定的试用期届满后，用人单位单方延长试用期的行为是无效行为，且试用期满，企业不能再以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。
全国社保交费、五险待遇报销，工伤处理报销，劳动纠纷办理/转移，代签员工劳动合同，发放工资。骏伯黄生 18319444741（手机/V） QQ:2628459114
总蔀：广州天河区中山大道西140号华港商务大厦8楼
骏伯人力集团——总蔀坐落于广州天河区，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。公司2003年3月成立，全国自有90+分公司、广东省内27个分公司，办理全国300个城市业务，数百个服务团队、服务各行各业公司企业上万家！