周末晚上，小张正约女友吃饭。领导发来微信，“忙不忙？”小张的头嗡一声就大了。都这个点了，领导还问“忙不忙”，这不是黄鼠狼给鸡拜年嘛。如果回复“不忙”，领导肯定顺手安排加班任务；如果回复“忙”，领导肯定不高兴啊；如果故意不回复，给领导留下“耍心眼”怎么办？
职场如江湖，处处是大坑。领导都是主动方，怎么问都有理，为难的是下属。可是，国人偏偏讲究中庸之道，虚伪成分太多。最虚伪的一句话，估计就是领导爱问你“忙不忙”了。领导明明想让你加班，还虚情假意“装大尾巴狼”。
如果员工实事求是回答“真忙”，领导认为下属不尊重他，你难道比我还忙？你是不是故意躲事？你是不是故意邀功？如果下属违心地说“不忙”，领导正好压一堆任务，谁让你“不忙”的？
每次听到领导问你“忙不忙”，是不是都有一种“风箱里的老鼠”被两头堵的憋屈呢？如何巧妙地回复呢？既不当接盘侠，又不伤领导面子，还别错失良机（万一是好事呢）。
（1）有私事相求。
领导问你“忙不忙”，尤其是下班之后的晚上问你，往往是领导带着“不好意思”的心态问你的。一般都是领导突然遇到了问题，想请下属帮帮忙，私事的可能性比较大。
（2）“打酱油”式的客套。
领导走电梯里遇到你，顺口问你，“小张啊，最近忙不忙”，这就是客套话，跟“吃饭了吗”差不多。有些领导也会这样问，“小张啊，最近忙啥呢”，这不是考试，就是见面打招呼而已。
（3）有事要安排。
你在工位上挥汗如雨，领导走过来问，“小张，忙不忙？”领导都清楚下属在忙啥，他这样问你，肯定是想给你“派活”，也希望你懂他的心思，“给他一个台阶”，让他顺手把活儿安排给你。
（4）顺便“卖好”。
快下班了，领导叫住你，“小张，忙不忙？”你说“现在不忙”，他会卖你一个好，“正好，陪我参加一个饭局”。也可能这样说，“正好，上面给了一个培训名额，你有空就让你去吧”。
（5）批评敲打。
你最近浮皮潦草地交了稿。领导问你“小张，忙不忙？”你说“领导有什么事”，领导根本不想知道你到底忙不忙，“你上次交的稿件，如果不忙的话，能不能再改一下”。领导客气地问你，实则是表达对你的不满。
（1）私事相求，能帮则帮。
领导晚上问你“忙不忙”，多半是请你办点私事。如果你拿不准领导的意图，可以这么回复，“我手上有点事，领导有什么吩咐，我尽力而为”。领导说“我现在应酬走不开，你帮我去接一下孩子，找外人我不放心。”遇到这种私事，你千万别犹豫，马上回复，“接孩子是大事，手上的事晚点做来得及，我现在就出发，您就一百个放心吧。”
（2）文明礼貌，借机展示。
领导在电梯里跟你偶遇，顺口问你“忙不忙”，这只是客套话而已。缺心眼的员工才会瞎琢磨，领导找我有事，我该回答“忙”呢还是“不忙”呢？千万别纠结，你只是想多了。你可以抓住机会，向领导表现自己，故作轻松地回答，“最近，我正在全力以赴完成您上次交办的任务，目前进展良好。”符合麦肯锡“电梯60秒”法则，借机简单汇报要事，展示职业精神和敬业形象。
（3）摸清底细，灵活应变。
你在工位上工作，领导过来问你“忙不忙”，百分百是要给你加活的节奏。成熟的职场人“临危不乱”，不要着急回答“忙”还是“不忙”。回答“忙”，你不是效率低，就是故意想躲事；回答“不忙”，别人都在忙，就你工作量不饱和。
成熟的人都会反问：“领导，你找我有什么事？”要看这件事对自己是否有利，再决定你“忙”还是“不忙”。
对你有利，你就说“我再忙，也要克服困难，完成领导交办的紧急任务。”对你不利，你就跟领导讨价还价，故意说你手上比这件事更重要的任务，“我手上这个案子明天就要交，要不，我先忙您这件事，这个案子晚两天再交，可以吗？”领导都会算账，只能说“你还是盯着这个案子吧，我找别人吧。”
（4）听懂敲打，明确表态。
领导对你的工作质量不满意，忍着怒火，客气地问你“忙不忙”，但不等你说“忙还是不忙”，就紧接着说，“不忙的话，你把这个材料再完善一下。”凡是领导不听你说话的时候，你就要知道“领导不满意了”。忙和不忙，都不重要。重要的是，你要顺便检讨和表态，“不好意思，领导，这几天太忙了，这个活做得粗糙了，这周我再忙也要完善好。”
领导问你“忙不忙”，一般分为以上五种情况，用以上四种话术，应该能合理应对了，既尊重了领导，也保护了自己。可是，事情哪有这么简单呀？如果你遇到这样一种领导，明明就是想给你压任务，还虚情假意“征求你意见”怎么办？你既不想当接盘侠，也不想得罪领导。那么，掌握这3套话术（有人会“喷”这是三个“阴招”），环环相扣，步步为营。
第一句：迂回防守。
领导走过来问你，“小张，忙不忙？”你先发制人反问：“领导，您有什么事？”绝对不要直线思维回答“忙”还是“不忙”，立即把皮球踢回去。领导只能接下话头往下说，“如果不忙的话，能不能做这件事？”你先判断这件事，一是，对你是否有利，二是，需要不需要加班，三是，是否占用周末时间。
第二句：防御进攻。
领导说出任务，你也判断清楚了，反问领导：“这事急不急？”倒逼领导给出时间表，争取讨价还价的时间弹性，同时给自己留出时间余地。记住，时间急不急，要倒逼领导自己做决定，而不是你自己做判断，否则，你一旦接手，就要忍受“催命符”了。
第三句：防守反击。
领导安排任务了，也明确了时间节点，你心里有数了，就开始打防守反击。“领导，我手上有三个案子，如果在三天之内完成新任务，我需要增派2个人手，才能保质保量完成4个任务，我可不想给你掉链子。”领导要么给你增派人手，要么给你增加时间，要么知难而退找别人去。
PS：最后总结。
如何应对领导问你“忙不忙”的技巧，可能被很多人“喷”，所以，题目中注明阅后即焚和收藏自用。仁者见仁智者见智。有人说，多干多错，注意自保；也有人说，偷奸耍滑，走不长远；还有人说，如果你不懂拒绝，白白累死，也出力不讨好。各位网友，你怎么看待这个问题呢？欢迎留言交流。
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