大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道公司不能辞退的情况。以下是详细的解释。现在让我们来看看！
公司不能裁员的情况包括:
1.女员工还在第三期。
2.员工患病或非因工负伤，仍在规定的医疗期内。
3、职工在本单位连续工作15年以上，且距法定退休年龄不足5年的。
4.职工在本单位患职业病或者因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
《劳动合同法》第四十二条:有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期和哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
以上说明了公司不能辞退的情况。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。