大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道员工拒绝在绩效考核表上签字的惩罚是什么。以下是详细的解释。现在让我们来看看！
员工为什么抵制考核？齐海认为这一定是很多企业头疼的问题。抵制考核的原因是什么，员工为什么抵制？
工具/原材料绩效考核员工绩效方法/第一步不是加钱，而是扣钱加量，而工资不变，视为无情压榨。
不是动力，是压力。每天的工作量很紧迫，大气都不敢喘。工作累，心更累。
3不是互相双赢，而是20单双赢往往公司赢了，一个人原来的工资降低了。
4 .检查监督，唯结果论，时间紧，其他技能无法进行工作。
5不是完善制度，而是每天做表格和记录，单一的工作流程，其员工成为机械化操作模式。
以上解释了对员工拒绝在绩效考核表上签字的处罚。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。